Patria täsmentää kasvustrategiaansa ja jatkaa toimintamallinsa kehittämistä vastatakseen merkittävästi kasvavaan kysyntään
Puolustus- ja teknologiayhtiö Patrian voimakas kasvu jatkuu vuonna 2025 ja tulevina vuosina. Patrian nykyinen toimintamalli on toteuttanut vuonna 2021 sille asetut tavoitteet, mahdollistanut kasvun ja tilauskannan kasvattamisen.
Patria täsmentää kasvustrategiaansa vastatakseen merkittävästi kasvavaan kysyntään ja jatkuvasti muuttuvaan toimintaympäristöön. Toimintaympäristön useat muutokset edellyttävät strategisten painopisteiden tarkentamista ja mahdollisia toimintamallin täsmennyksiä pohditaan samanaikaisesti. Osana toimintamallin kehittämistä Patria käynnistää muutosneuvottelut henkilöstönsä kanssa.
"Patrian toimintaympäristö on muuttunut merkittävästi sen jälkeen kun työstimme vuoteen 2025 ulottuvaa strategiaa. Patrian tilauskanta ja kysyntä ovat kasvaneet merkittävästi, erityisesti ajoneuvohankkeissa. Yhtiön toimintamallin on oltava mahdollisimman tehokas ja linjakas muuttuvassa toimintaympäristössä, jotta pystymme vastaamaan kasvavaan kysyntään ja varmistamaan sekä nykyisten että uusien tilausten toimitukset. Samalla haluamme jatkaa kannattavuuden kehittämistä", sanoo Patrian toimitusjohtaja Esa Rautalinko.
Patrian suunniteltu toimintamalli keskittyy kolmeen liiketoiminta-alueeseen
Patria haluaa vastata kehittyviin markkinatarpeiseen entistä tehokkaammin ja suunnittelee keskittävänsä toimintaansa kolmeen tulosvastuulliseen liiketoiminta-alueeseen, joita ovat Protected Mobility, Defence and Weapon Systems ja Sustainment Solutions.
Kasvustrategian keskeisiä ajureita ovat puolustusinvestointien merkittävä kasvu kansallisella ja EU-tasolla, puolustusratkaisujen ja -tarvikkeiden kysynnän vahva kasvu, alueellisen ja arktisen puolustuksen kriittisyys sekä Euroopan puolustuksen kehittäminen Suomen ja Ruotsin NATO-jäsenyyden myötä.
Muutosneuvottelut
Patria ennakoi henkilöstömääränsä kasvavan merkittävästi myös kuluvana vuonna. Suunnitelman tarkoituksena ei ole vähentää henkilöstön määrää, vaan sen toteutuessa tehtäviä organisoitaisiin uudelleen ja henkilöstöä siirtyisi uusiin tehtäviin, joita avautuisi Patriassa. Neuvottelujen piirissä oleva henkilöstömäärä on yhteensä noin 1 600, sisältäen toimihenkilöitä, ylempiä toimihenkilöitä sekä johtoa. Neuvotteluiden piirissä ei ole työntekijätehtäviä.
Muutosneuvottelut alkavat 17.3.2025 ja kestävät vähintään kuusi viikkoa. Neuvotteluissa ovat mukana Patria-konsernin yhtiöistä Patria Oyj, Patria Aviation Oy, Patria Aerostructures Oy, Patria ISP Oy ja Patria Land Oy.
Lisäksi suunnitelmilla voisi toteutuessaan olla vaikutuksia Patrian Suomen ulkopuolella oleviin toimintoihin. Näiden toimintojen osalta asiaa käsitellään kunkin maan säädösten edellyttämällä tavalla.
Neuvottelujen aikaiset vaikutukset asiakkaisiin tai käynnissä oleviin asiakasprojekteihin pyritään minimoimaan ja varmistamaan aina Puolustusvoimien strategiseen kumppanuuteen liittyvät velvoitteet.
Patria tiedottaa muutosneuvotteluiden lopputuloksesta, kun ne ovat päättyneet.
Millog Oy ja sen Patria-konserniin kuuluva henkilöstö eivät kuulu neuvottelujen piiriin.
Mediatiedustelut ja lisätietoja:
Patria-konsernin viestintä: [email protected]
Sirje Ahvenlampi-Hyvönen, Patrian viestintäjohtaja, puh. +358 50 557 3822, [email protected]
Patria on kansainvälinen puolustusteollisuus- ja teknologiayhtiö, jolla on yli 100 vuoden kokemus alalta. Patrian huippuluokan osaajien ja Through life capability, Protected mobility & defence systems ja Battlefield & critical systems -tuotteiden ja -palveluiden avulla varmistamme asiakkaillemme luotettavan toiminnan ja olemme kumppanina kriittisissä toiminnoissa maalla, merellä ja ilmassa - kun kaiken on pakko toimia. Patrialla on toimipisteitä Suomen lisäksi Ruotsissa, Norjassa, Belgiassa, Alankomaissa, Virossa, Latviassa ja Japanissa.
Patrian omistavat Suomen valtio (50,1 %) ja norjalainen Kongsberg Defence & Aerospace AS (49,9 %). Patria omistaa 50 % Nammosta, ja yhdessä nämä kolme yritystä muodostavat johtavan pohjoismaisen puolustuskumppanuuden.
www.patriagroup.com
